Santo Domingo.— El avance de la inteligencia artificial y sus consecuencias para el mercado laboral, la competitividad empresarial y la educación dominicana serán los principales temas del Summit Internacional HUMANOS 5.0: Del Algoritmo al Propósito, que se celebrará este miércoles 28 y jueves 29 de octubre en el Hotel El Embajador, en Santo Domingo.

La actividad, organizada por la Academia Internacional de Innovación y Tecnología (AIITEC), en alianza con la Fundación Creciendo Juntas, reunirá a empresarios, académicos, especialistas internacionales y representantes de instituciones públicas para examinar los desafíos que plantea la incorporación acelerada de inteligencia artificial en las organizaciones.

El encuentro se desarrolla en un momento en que las empresas enfrentan decisiones sobre automatización, inversión tecnológica y capacitación del personal. Aunque las herramientas de inteligencia artificial ofrecen oportunidades para mejorar procesos y reducir tiempos de trabajo, su implementación también exige evaluar costos, seguridad de los datos y nuevas competencias profesionales.

El empresariado dominicano frente a la transformación tecnológica

Uno de los paneles principales estará dedicado a la visión del empresariado dominicano sobre el impacto de la inteligencia artificial en la actividad productiva.

Según el programa oficial, participarán Pedro Brache, presidente ejecutivo de Grupo Rica; Steven Puig, presidente del Banco BHD; Manuel Corripio, ejecutivo del Grupo Corripio, y Eduardo Cruz, presidente de Grupo Humano.

La conversación abordará cómo las empresas pueden incorporar nuevas tecnologías en sus operaciones y qué cambios deberán realizar en la gestión del talento, la productividad y sus modelos de negocio.

La presencia de representantes de sectores como la banca, la industria y los servicios permitirá examinar distintas dimensiones de la transformación digital. Las necesidades de una institución financiera que utiliza herramientas para analizar información y administrar riesgos no son necesariamente las mismas que las de una empresa industrial que busca optimizar su producción.

Para el sector empresarial dominicano, una de las preguntas relevantes será cómo distinguir las inversiones tecnológicas que producen mejoras comprobables de aquellas cuya rentabilidad todavía depende de expectativas.

El futuro del empleo y las nuevas competencias profesionales

La transformación del trabajo ocupará otro lugar importante en la agenda.

La expansión de herramientas capaces de procesar documentos, generar contenidos, analizar datos y asistir en tareas administrativas plantea nuevas exigencias para empleados y organizaciones. Algunas funciones pueden automatizarse parcialmente, mientras otras requieren capacidades adicionales de supervisión, interpretación y toma de decisiones.

Los organizadores sostienen que el desafío consiste en preparar a las personas para utilizar estas tecnologías sin debilitar habilidades como el pensamiento crítico, la creatividad y el juicio profesional.

Entre los participantes internacionales anunciados figuran David Martínez Calduch y Sebastián Brau, de España; José Luis Valle y Laura Bicondoa, de Argentina, y Elena Espinal, de México.

Sus intervenciones abordarán asuntos relacionados con la gobernanza de la inteligencia artificial, el liderazgo, la productividad y el desarrollo de competencias en entornos tecnológicos cambiantes.

Para República Dominicana, el debate adquiere relevancia por la necesidad de adaptar la formación académica y profesional a las demandas de empresas que incorporan progresivamente herramientas digitales.

Ciberseguridad, regulación y responsabilidad empresarial

La programación también incluye paneles sobre ciberseguridad, soberanía digital y los desafíos de regular la inteligencia artificial sin limitar innecesariamente la innovación.

Entre los participantes anunciados se encuentran Federico Muller, representante de Microsoft en República Dominicana; Edder Herrera, presidente de la Cámara Dominicana de las Tecnologías de la Información y Comunicación, y especialistas en seguridad y gestión organizacional.

El uso empresarial de inteligencia artificial plantea cuestiones que van más allá de la eficiencia. Las organizaciones necesitan determinar qué información pueden compartir con proveedores tecnológicos, cómo proteger datos de clientes y empleados y quién asume la responsabilidad cuando una decisión apoyada por sistemas automatizados produce consecuencias negativas.

Estas preguntas son especialmente relevantes para empresas que administran información financiera, sanitaria o comercial sensible.

La incorporación de inteligencia artificial también exige definir procedimientos de supervisión humana y mecanismos para evaluar la precisión y confiabilidad de los resultados generados por estas herramientas.

Presentarán una iniciativa sobre liderazgo e inteligencia artificial

Durante el encuentro está prevista la presentación del Índice HUMANOS 5.0, una iniciativa de AIITEC orientada a examinar el conocimiento sobre inteligencia artificial y las capacidades necesarias para el liderazgo en un entorno tecnológico cambiante.

La organización también promoverá la firma del Manifiesto Dominicano por una Inteligencia Artificial Centrada en las Personas, concebido como una declaración de principios para impulsar una transformación tecnológica ética, responsable e inclusiva.

El alcance de ambas iniciativas dependerá de sus contenidos definitivos, la metodología utilizada para elaborar el índice y los compromisos concretos que asuman las instituciones participantes.

En particular, la publicación de los criterios de medición y de los resultados del índice permitirá valorar su utilidad para identificar necesidades de formación y preparación tecnológica en República Dominicana.

Una conversación que deberá traducirse en resultados

La celebración de HUMANOS 5.0 coincide con un debate internacional sobre los beneficios económicos de la inteligencia artificial y el tiempo que necesitarán las inversiones tecnológicas para producir resultados sostenibles.

En el ámbito empresarial, la discusión se concentra cada vez más en indicadores concretos: mejoras de productividad, reducción de costos, calidad del servicio, crecimiento de ingresos y capacidad de los trabajadores para adaptarse a nuevas funciones.

Para República Dominicana, estas cuestiones tienen implicaciones tanto para las grandes corporaciones como para las pequeñas y medianas empresas, que suelen enfrentar mayores restricciones presupuestarias y dificultades para acceder a personal especializado.

La utilidad del encuentro podrá evaluarse, en parte, por su capacidad para identificar acciones concretas en materia de capacitación, adopción tecnológica, protección de datos y cooperación entre el sector público, las empresas y las instituciones educativas.

Los organizadores anunciaron, además, 100 becas de participación virtual para facilitar el acceso a las actividades académicas. Las condiciones de inscripción pueden consultarse en el portal oficial del evento.

La cumbre se celebrará durante dos jornadas en el Hotel El Embajador y concluirá, según el programa, con la firma del manifiesto sobre inteligencia artificial centrada en las personas.

Más allá de las conferencias, el debate plantea una cuestión para el desarrollo económico dominicano: cómo convertir las posibilidades de la inteligencia artificial en mejoras verificables de competitividad y bienestar, sin dejar de atender los riesgos que acompañan su adopción.